- जो नौकरियां अब उपलब्ध न हों, उन्हें हटाएं
- नौकरी का ब्यौरा देने वाले पेज पर स्ट्रक्चर्ड डेटा लगाएं
- यह पक्का करें कि 'नौकरी से जुड़ी जानकारी' में नौकरी का पूरा ब्यौरा दिया गया हो
जो नौकरियां अब उपलब्ध न हों, उन्हें हटाना
नौकरी ढूंढना और उसके लिए आवेदन करना बहुत मेहनत का काम है। ऐसे में अगर नौकरी तलाश कर रहे व्यक्ति को पता चले कि वह जो नौकरी चाहते थे वह अब उपलब्ध नहीं है तो, उन्हें निराशा हो सकती है। कई बार ऐसा होता है कि जब नौकरी की तलाश कर रहे व्यक्ति किसी नौकरी के लिए आवेदन करने का फ़ैसला करते हैं, तब उन्हें पता चलता है कि वह नौकरी अब उपलब्ध नहीं है। जो नौकरियां अब उपलब्ध न हों उन्हें अपनी साइट से हटा देने पर, नौकरी तलाश कर रहे ज़्यादा लोग आपकी साइट पर आते हैं क्योंकि उन्हें भरोसा होता है कि आपकी साइट पर मौजूद नौकरियां अभी भी उपलब्ध हैं। नौकरी की पोस्टिंग हटाने का तरीका जानने के लिए नौकरी की पोस्टिंग हटाना देखें।
नौकरी का ब्यौरा देने वाले पेज पर स्ट्रक्चर्ड डेटा लगाना
नौकरी तलाश कर रहे लोग जब अपनी पसंद की किसी खास नौकरी का ब्यौरा देने वाले पेज के बजाय नौकरियों की सूची वाले पेज पर पहुंच जाते हैं तब वे भ्रम में पड़ जाते हैं। लोगों को इस परेशानी से बचाने के लिए, स्ट्रक्चर्ड डेटा को नौकरी की सबसे ज़्यादा जानकारी यानी ब्यौरे वाले पेज पर लगाएं। उन पेज पर स्ट्रक्चर्ड डेटा न लगाएं जो नौकरियों की सूची दिखाने के मकसद से बने हैं (जैसे खोज नतीजे दिखाने वाले पेज)। स्ट्रक्चर्ड डेटा उसी खास पेज पर लगाएं जिस पर सिर्फ़ एक नौकरी और उससे जुड़ी जानकारी दी गई हो।
यह पक्का करना कि 'नौकरी से जुड़ी जानकारी' में नौकरी का पूरा ब्यौरा दिया गया हो
हमने यह भी देखा है कि कुछ साइट JobPosting स्ट्रक्चर्ड डेटा में ऐसी जानकारी दिखाती हैं, जो नौकरी की पोस्टिंग में कहीं नहीं होती। जब Google खोज में नौकरी के बारे में दिखाई गई जानकारी और नौकरी से जुड़ी जानकारी देने वाले पेज पर मौजूद जानकारी अलग-अलग होती है तब नौकरी तलाश रहे लोग भ्रमित हो जाते हैं। पक्का कर लें कि JobPosting स्ट्रक्चर्ड डेटा में शामिल जानकारी नौकरी की पोस्टिंग पेज पर मौजूद जानकारी से मेल खाती हो। यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं:
- अगर आपने स्ट्रक्चर्ड डेटा में वेतन से जुड़ी जानकारी दी है, तो नौकरी की पोस्टिंग में भी यह जानकारी ज़रूर दें। दोनों जगह दी गई वेतन से जुड़ी जानकारी एक जैसी होनी चाहिए
- नौकरी की पोस्टिंग और स्ट्रक्चर्ड डेटा, दोनों में नौकरी उपलब्ध होने की जगह एक ही होनी चाहिए
नौकरी की पोस्टिंग के हिसाब से ही स्ट्रक्चर्ड डेटा लगाने से न सिर्फ़ नौकरी तलाश रहे लोगों को उनकी ज़रूरत के मुताबिक नौकरी ढूंढने में मदद मिलती है बल्कि इससे आपके नौकरी की पोस्टिंगों पर सही ट्रैफ़िक भी आता है। ऐसा करने पर आपको, अपनी नौकरी के लिए एकदम सही उम्मीदवार मिलने के मौके भी ज़्यादा मिलते हैं।
ट्रस्ट ऐंड सेफ़्टी सर्च टीम के अनुआर बेंदाहू द्वारा प्रकाशित
